一、引言在日常生活中,无论是朋友间的借款、购物退款,还是更复杂的金融交易,我们都可能遇到债权问题。对于普通老百姓来说,面对这些问题时,如何轻松化解、保护自己的权益成为了关注的焦点。二、债权问题的常见类型1.朋友间的借贷:往往是口头协议,缺乏正式书面合同,容易产生争议。2.消费纠纷:如购买商品或服务后,商家不履行退款或退...
一、高利转贷罪 《刑法》 第一百七十五条 【高利转贷罪】以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员...
一、法律英语特点1、包含生僻词汇、不常用词义、法律行业术语例:介词hereafterhereinthereofthereundertherewith拉丁文abinitio(自始)quorum(法定人数)defacto(事实上)法律术语concurrentestates共有财产contributorynegligence...
若将这些人的薪酬归入个人劳务费用的核算范围中,则企业只需依法为其预扣并代为缴纳个人所得税,便无须对临时员工支付的薪酬开具发票了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果劳动者和用人单位能够协商达成共识,那么双方完全有权利自行商定离职的具体日期。再者,若是用人单位采用了暴力、胁迫或非法限制公民人身自由等违反法律法规的手段强迫劳动者继续工作,那么劳动者有权立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。接下来华律网小编将为您介绍相...
一般来说,当事人不需要承担责任。但如果确实是因为员工重大过失,并且违反了单位规章制度,单位有权要求进行赔偿。在进行赔偿时,必须保证每月的最低工资,而不可以随意克扣工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
若遇到用人单位发生合并、分立等特殊情况,原本签署的劳动合同依旧维持效力,劳动者所承担的权利与义务都会被继承下来的用人单位接替并持续履行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
此举合法。若劳动者出现故意延迟上班等严重违反劳动纪律之行为,企业及雇主为维护其正当权益,合理进行的纪律扣除实属应当。某些用人单位对职工日常薪资实施罚款逾越了正常范畴,显然不合规纳。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。