法律咨询:
你好,请问是不是只要年假不休就要给三倍的工资啊,还是说什么特殊的情况下才给。我在同一个公司工作第三年,今年一天假都没有请过,因为没有什么事。按照公司规定我今年是8天年假,公司也没有安排过我休假,我也没有提出过申请,请问像我这种情况是不是可以拿到8天的三倍工资啊,如果有的话公司应该什么时候发给我。谢谢。
律师解答:
职工不休年假≠3倍工资
每到年底,就有很多员工突击休年假。但也有一些员工宁愿放弃年假而得到3倍工资,但是,真的有这么简单吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
当员工主动提出不休年假时,不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意,不安排休年假后,员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准,就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。
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