这样可以去领失业金吗?

2012.12.12 浙江-宁波 劳动纠纷
劳动合同解除协议书》
甲方(公司):宁波。。。。。。。。
乙方(职工):。。。,身份证号码:。。。。。。。。。。。。。。
1.根据《劳动合同法》第三十六条规定,现职工提出,公司同意。公司与职工经友好协商决定解除双方签订之《劳动合同》,双方间劳动合同关系自本协议签订之日起终止。
2.双方同意由甲方向乙方支付人民币贰仟贰佰陆拾玖元整作为双方解除劳动合同的补偿款项,其中575元为乙方2012年12月份的工资;1694元为解除劳动合同经济补偿。补偿款项于乙方完成本协议第4条交接手续时一次性以现金支付,乙方收款后应出具收条。
3.乙方确认上述金额为乙方可以从甲方获得的最终及全部金额,乙方不得以任何形式,任何名义,再向甲方要求任何基于劳动合同关系之款项请求。
4.乙方承诺配合甲方办理离职所需之离职交接手续。
5.双方确认相互间无其他劳动争议事项。
6.乙方必须严格对本协议达成之补偿款项予以保密,不得向任何第三方泄露。
7.本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章之日起生效。
日期:XXX  甲方:。。。  乙方:。。。 但是没有盖章
报告编号:No.20121212*****

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