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你好,用人单位从员工上个月工资当中扣取200元作为押金,扣满10个月为止,并且口头答应做满10个月离职会退还员工,中途离职不会退还,理由是约束员工不会随意离职,并且还要压半个月工资,也就相当于3月1上班,4月15发3月的工资,压4月1到4月15的工资,并且还要从3月的工资中扣200作为押金,直至扣满10个月,这合法吗?
2019-05-16四川-成都
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苟小明律师

2019-05-16回复

您好,不合法的

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龙宇涛律师

2019-05-16回复

您好,不合法,劳动局投诉

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