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在一公司工作满5年,第三次签定的劳动合同未到期,员工没有违反公司的规章制度,公司提出解除劳动合同,补偿金是按税前工资还是税后工资?比如税前是6500(包括5险一金、个人所得税),税后工资是5800元。是按哪种计算?谢谢

ask*** 江苏-苏州 2014-04-22 税务

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