产假算工作时间吗，休产假的时间算工作时间吗，公司规定两年后才可以拿奖金，说产假期间不算工作时间

您好，产假期间应该支付正常工资

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要看单位规定

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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

应当视为正常出勤，并按照劳动法的规定发放工资待遇。

算正常出勤待遇

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需要正常支付工资

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公司规定不符合法律规定，如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉。

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您好，需要看公司规定，但是一般情况下算正常出勤待遇