2017/8/7 14:20:25

你好,就是我在医院工作,事业编,借调到另一个医院,出去进修一年,签订进修合同,进修后必须工作满五年,现在我想辞职,请问劳动合同中的违约金就是专项进修费,还是进修这一年工资补贴全部呢,

2017/8/7 14:30:25

你好,这是劳动合同法的规定的培训费用,是指专门因为培训而发生的费用。不包括工资等其他福利待遇。

2017/8/7 14:33:27

那比如,进修费1万多,工资每月6千,医院让陪违约金10万是不合理的对吗,

2017/8/7 14:34:53

医院说让我把这一年发给我的钱全部反回,

2017/8/7 14:37:10

这是不合理的,只应该支付进修费一万元,而且还应该是按比例支付。打个比方,约定的服务期是五年,你已经在进修后工作了一年,就应该再给八千就行了

2017/8/7 14:40:27

如果我就是辞职了,医院起诉我,我只需付进修费就可以了,

2017/8/7 14:43:04

如果打官司法院也会跟你一样判吗

2017/8/7 14:43:31

这肯定是不合法的

2017/8/7 14:44:49

有点不敢辞职了,

2017/8/7 14:47:06

这我就放心了,谢谢

2017/8/7 14:50:23

如果单位这样要求你可以申请劳动仲裁,不过这样的时间成本以及金钱成本应该比较高。

2017/8/7 14:51:30

不客气,如果对我的服务满意,请给好评。也可以发个心意支持我一下,祝你一切顺利。

2017/8/7 14:53:28

怎么说,金钱成本比较高呢

2017/8/7 14:55:20

劳动仲裁不是免费吗

2017/8/7 14:58:12

仲裁是免费的,但是有可能你办不了需要请律师,这个成本就比较高了。

2017/8/7 15:00:24

你还要考虑,如果你只支付了进修费,单位不给你办离职怎么办?

2017/8/7 15:01:57

我的编不在这个单位,在以前单位,他们同意给办,就是现在借调的单位阻拦

2017/8/7 15:04:38

说是进修一年

2017/8/7 15:05:09

那就不用害怕了,只要你劳动关系所在的单位给你办理手续就可以了,不然怕影响再次就业。

2017/8/7 15:08:10

要追违约金

2017/8/7 15:09:01

最多只支持进修费,而且也不一定是百分之百支持,他们还要证明这笔钱确实给你花费了,以及花费的合理性。不是说进修必然会产生费用的,很多培训是没有费用的,也就不存在违约金了。

2017/8/7 15:10:43

现在就是考到一个新单位,要办手续,牵扯到违约金,先停下了,不知怎么。弄了

2017/8/7 15:11:45

只要老单位给你办理离职手续就可以了,他们肯定也有自己的法律顾问,是否支持,他们心里也大概有个数。考虑到成本,也不一定会起诉你索要违约金。

2017/8/7 15:14:12

那我就明白了,谢谢你。

2017/8/7 15:14:29

不客气

2017/8/7 15:17:16

如果对我的服务满意,请给五星好评。也可以发个心意支持我一下,祝你一切顺利。

2017/8/7 15:19:32

好的,谢谢

2017/8/7 15:25:55

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很好,很专业

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