取保候审是我国刑事诉讼中的一种强制措施，人民法院、检察院、公安机关都有权作出《取保候审决定》。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、起诉、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限最长不得超过一年。 (一)取保候审的期限 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。 在人民法院二...
取保候审后能否留案底取决于是否判刑。取保候审本身不会留下案底，但是判决会留下案底的。同时，即使没有判决被拘留就有拘留证明和释放证明，同样会记入档案里。 由于取保候审仅仅是刑事诉讼中的一种强制措施，此时还不能判断犯罪嫌疑人、被告人是否有犯罪事实，因此还不能对其定罪处罚，也就不会留有案底。 是否判刑，需要人民法院根...
1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。 2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人...
每满一年就需要向其支付相当于一个月基本工资的经济赔偿金；其次，如果员工在企业服务的时间超过六个月但是不足一年，那么企业需要按照一年的标准来计算并支付经济赔偿金；而对于服务期限未满半年的员工，企业则只需要向他们支付半个月的经济赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的...
经济补偿应按照被雇佣者在用人单位的实际服务期限递增，即每满一个完整年度，即可获得以一个月份的基本工资为基准的补偿金额。对于服务期限超过六个月但不满一整年的情况，将其依照一年进行计算；反之，若服务期限不足六个月，则只能获得半个月的基本工资作为经济补偿金。接下来华...
补偿额度通常是按照病员在公司的工作年限来计算的，即每满一整年后都会向其发放相当于一个月平均工资水平的薪酬。经过以上详细分析，工伤工作两年后离职问题是否会牵扯到赔偿权益，主要取决于诸多复杂因素的交织接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
如若用人单位未能依照法律规定主动为员工提出工伤认定申请，那么员工自身或其直系亲属则可以在一年之内（即为时效）向负责统筹地区劳动不予保障行政部门提出认定请求。该行政部门在收到工伤认定请求之日起60个自然日内做出工伤认定的决定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...
或者在所有参照本合同签名、盖章或按指印的当事人完成签约前，只要任何一方已经切实履行了其应尽之主要义务且得到对方充分确认和接受，那么，即便他们尚未完成最后的签字环节，这份合同依然可以正式生效。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
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